月薪5w,也许这只是AI浪潮的第一朵浪花


人工智能领域的热度持续攀升,从科技巨头的战略布局到创业公司的技术突破,AI正在重塑各行各业。


一线城市的AI算法工程师、大模型研发专家等岗位薪资已超过6万元/月,毕业生起薪可达50万元/年。


AI技术火热,各大厂大动作不断:

·阿里巴巴推出“通义灵码”AI编程助手,已在阿里云全线产品中集成。

· ·京东面向应届生开放大模型训练师、AI产品经理等岗位,年薪最高80万元。

· ·字节跳动为AI科学家开出“年薪百万美元+股权”待遇.

这不禁让人发问:AI行业为何如此“吸金”?普通人如何抓住这波时代红利?



· 一.中国AI--即将觉醒的巨人


5月13日,摩根士丹利发布重磅研究报告,报告明确指出:中国将AI发展置于国家战略高度,旨在到2030年成为全球主要的AI创新中心。

报告预计,到2030年,我国AI产业核心规模将达到1万亿元人民币,相关产业规模将达到10亿元人民币。

报告将中国AI称为“即将觉醒的巨人”,我国在硬件资源相对有限的情况下,发展出了尖端AI能力。

我国在AI领域的崛起,并非偶然,政府的大力支持,对先进技术的投资,庞大的AI人才储备为我国AI应用奠定了坚实基础。

我国政府为本土AI企业提供强有力的财政支持。

2000年至2023年间,我国政府支持的风险投资基金在AI领域的投资总额达到1840亿美元,交易数量超过2万笔,覆盖了AI领域的9623家公司。

近日,英伟达CEO黄仁勋在美国论坛中谈到全球 AI 竞赛时表示,全球有一半的人工智能领域研究人员是中国人,美国所有AI实验室均有大量中国研究人员参与。

在全球AI人才方面,报告也提到,中国拥有全球最大的AI人才库。MacroPolo的全球AI人才追踪数据显示,2022年,全球顶尖AI研究人员中有28%在中国工作,远高于2019年的11% 。




二、我国AI快速发展正在改变程序员命运



ChatGPT的横空出世到Sora的惊艳全球,AI技术已从实验室走向产业化,覆盖医疗、金融、制造、教育、娱乐等全领域。


企业为抢占技术制高点,不惜重金招揽AI人才。


中国AI核心人才缺口高达500万,且逐渐增大。


AI不会取代程序员,但会用AI的程序员正在淘汰不用AI的人,



“大模型训练工程师”为例,既需精通深度学习算法,又要懂分布式计算和硬件优化,复合型人才成为稀缺资源。


某头部互联网公司将原200人的APP开发团队缩减至80人,通过AI工具+全栈工程师模式,产品迭代速度反而提升3倍。

麦肯锡预测,到2027年,中国将有30%的基础编码工作被AI替代,但同时对“AI协同开发工程师”的需求将新增150万人。

这不是技术焦虑,而是一场职业生存危机

.积云教育--破解AI生存危机


根据微软和领英联合开展的新研究显示,随着AI技术的逐渐普及,53%的人担心在工作中使用AI可能会让自己容易被取代,45%的人担心会导致失业。

但从招聘数据来看,实际情况恰恰相反:在过去八年中,技术类AI职位的招聘量增加了323%。

所以,未来势必会在职场中掀起一波AI技能浪潮,那些掌握AI技能的年轻人将获得求职主动权,在同龄人中快速建立竞争优势,

我们通过对行业形势及时研判,对课程体系进行更新,更贴近市场需求,致力于培养AI时代新型人才。既教学生用好AI工具,更培养他们驾驭技术的思维。


积云教育人工智能课程,紧扣产业前沿,针对性培养高精尖领域人才,Python语言为基础,结合当前热门机器学习、深度学习、大模型技术等,培养学员多场景实战能力、企业级项目开发能力、三大关键能力(专业、面试、发展能力)等,帮助学员在热门行业或领域内自由驰骋职场!

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结语:AI不是未来,而是现在

AlphaGo战胜李世石时,人们说AI未来;当ChatGPT通过律师考试时,AI已成了现在。面对这场技术革命,与其旁观,不如躬身入局——无论是转行成为AI开发者,还是用AI工具提升本职工作效率,这个时代正在奖励每一个主动拥抱变化的人。
月薪6万,或许只是AI浪潮中的第一朵浪花。